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| Piden más tiempo de vacaciones para trabajadores en China |
Fuente：China Daily
Pekín,20/05/2013(El Pueblo en Línea)- Más del 40% de los empleados chinos no cuentan con vacaciones pagas, de acuerdo con una encuesta nacional sobre el tiempo libre y las vacaciones que fue publicada el domingo durante el tercer Día del Turismo en China.
El estudio llevado a cabo por la Administración Nacional de Turismo recogió datos a partir de 6.055 cuestionarios realizados en siete regiones y 14 ciudades.
De acuerdo con un estudio de la consultora Mercer en el 2009, China ocupaba el último lugar de 39 países y regiones en cuanto a las vacaciones pagas para los trabajadores.
Los empleados de la parte continental sólo reciben 21 días de vacaciones pagas al año, incluyendo días festivos nacionales, en comparación con 41 en Brasil, que ocupa el primer lugar.
Tang Bing, un funcionario de la Administración Nacional de Turismo, destacó la importancia de las vacaciones pagas durante un seminario el domingo en Chongqing.
“El tiempo de ocio de las personas es esencial para su felicidad”, dijo Tang, quien agregó que del 60% de los empleados chinos a los que se les paga el tiempo de licencia, sólo el 31% es capaz de tomarlas o hacer planes.
Los empleados en empresas estatales o de empresas extranjeras reciben vacaciones pagas más que en el sector privado, agregó Tang.
Shi Peihua, profesor de la Universidad Jiaotong de Pekín, que ayudó a escribir las directrices estatales para promover las vacaciones pagas, dijo que el gran número de chinos que toman vacaciones durante las fiestas nacionales causa problemas de congestión, como atascos de tráfico.
“Si las vacaciones pueden ser organizadas libremente por los empleados, la gente podría tomar su tiempo de ocio de una forma relajada”, dijo Shi.
También alentó a los lugares públicos, tales como museos a no cobrar billetes para los visitantes y dijo que los parques deberían reducir el costo de los boletos de entrada.
Tan Jialing, vicealcalde de Chongqing, dijo en la conferencia que los residentes de la ciudad realizaron unos 290 millones de viajes fuera del municipio el año pasado.
También dijo que el gobierno de la ciudad está trabajando en la promoción del turismo.
En febrero, el Consejo de Estado publicó una guía para promover las vacaciones remuneradas, con el objetivo de impulsar el consumo interno. La Ley de Turismo también entró en vigor en abril.
De acuerdo con la directriz, el Esquema Nacional de Turismo y Ocio (2013-2020), se implementará un sistema de vacaciones pagas para los empleados. Los chinos podrán disfrutar de más libertad para organizar sus vacaciones, lo que aumentará su calidad de vida y aumentará el consumo interno.
Los jóvenes chinos se encuentran bajo una fuerte presión en el trabajo, y algunos de ellos no tienen tiempo libre.
Un empleado de 24 años de edad de Ogilvy China, una consultora de relaciones públicas en Pekín, murió de un ataque al corazón en el trabajo, el 13 de mayo. Según su microblog, había estado trabajando horas extras durante un mes sin interrupción.
Peng Bin, una trabajadora social de Pekín, dijo que tiene cinco días con goce de sueldo al año. “Yo sólo tengo una semana de antelación para organizar mis vacaciones, lo que significa altos costos de viaje”, dijo.
Ella dijo que sus amigos de la universidad están organizando una fiesta para conmemorar el décimo aniversario de graduación, pero tuvieron que cambiar de planes varias veces.
“Nadie puede garantizar vacaciones de tres días”, dijo Peng.
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