El mercado laboral peruano registró 338 alertas de conflictos laborales a escala nacional de enero a junio de 2013, indicó hoy la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Nancy Laos.
Del total de alertas de conflictos laborales, la mayoría se reportó en la ciudad de Lima (258) y el resto en las principales ciudades de este país andino (80), indicó Laos, con base en el Sistema de Alerta Temprano de Conflictos Laborales.
Agregó que la mayor cantidad de previsiones de conflictos laborales tuvieron su origen en las industrias manufactureras, con alrededor de 24 por ciento, seguidas de las de servicios comerciales (diez por ciento) y las industrias extractivas (9,5 por ciento).
Laos, al inauguar el Segundo Seminario en materia de Relaciones de Trabajo y Conflictos Laborales organizado por su ministerio en Lima, sostuvo que del total de alertas, 175 correspondieron a problemas iniciales de los cuales 64 fueron solucionados adecuadamente gracias a la mediación del ministerio.
Perú, que tradicionalmente, debido a las disparidades socioeconómicas, ha sido escenario de conflictos sociales tanto laborales como étnicos está aprendiendo en los últimos años a mejorar las relaciones intersociales para construir un país de convivencia.
Laos puntualizó en el seminario -celebrado en la oficina regional para los Países Andinos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)- que desde su ministerio, el gobierno peruano está impulsando el diálogo social por mediación del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) y el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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