Portugal registró una baja de casi 4.000 nacimientos durante el primer semestre de este año en comparación con 2012, según datos del Instituto Nacional de Estadística publicados este lunes.
Según el INE, entre enero y junio de este año nacieron en Portugal 39.913 bebés, una caída de 3.968 respecto del primer semestre de 2012, cuando se registraron 43.881 nacimientos.
El INE informó que enero fue el mes con mayor nacimientos este año con un total de 7.248 bebés, mientras que el mes con el menor número fue febrero, con un total de 6.101 bebés.
José Morgado, coordinador del Departamento de Psicología de Educación del Instituto Superior de Psicología Aplicada (ISPA), dijo que la baja del número de nacimientos se relaciona con "el elevado desempleo juvenil, el elevado precio de las guarderías y la dificultad en conciliar la maternidad con la carrera profesional".
La tasa de desempleo juvenil en Portugal alcanzó durante el primer semestre de este año el 42,1 por ciento, afectando a 165.900 personas con edades entre los 15 y 24 años, según datos del INE.
A su vez, las guarderías son el segundo gran obstáculo a la natalidad, según el especialista.
En Portugal, la enseñanza pública cubre a partir de los 3 años de edad, pero en la práctica, la falta de plazas en escuelas públicas obliga a los padres a pagar guarderías privadas.
La enseñanza obligatoria en Portugal comienza a los 6 años y las escuelas públicas ofrecen pre-primaria los años anteriores en función de las plazas, bajando año a año hasta los 3 años, en los que es prácticamente imposible conseguir una plaza.
Las guarderías privadas rondan entre los 300 y 400 euros en el área metropolitana de Lisboa y algunas tienen acuerdos con el Ministerio de Educación permitiendo descuentos a los padres con menores rendimientos mensuales.
A su vez, el especialista cita como obstáculo para la maternidad la dificultad de conciliar ésta con la carrera profesional.
La baja por maternidad en Portugal es de cuatro meses, percibiendo el 100 por ciento de la prestación por impedimento laboral, o del 80 por ciento, si se trata de cinco meses de baja.
Los padres pueden optar a 15 días de licencia de paternidad o un mes, si la licencia es compartida con la madre y ésta elige la opción de 4 meses.
También hay ayudas prenatales y postnatales, pero desde la implementación de la austeridad, como exigencia del programa de ayuda externa, éstas se han visto reducidas considerablemente y sólo se dan cuando los rendimientos del agregado familiar son muy bajos.
El sueldo mínimo en Portugal está en 485 euros mensuales. "Hay que considerar las cuestiones económicas, sobre todo, en relación al empleo",afirmó el especialista, añadiendo que cada vez más en Portugal "las mujeres tienen menos hijos y los tiene más tarde".
Añade que "la falta de confianza en el futuro retira a las personas la disponibilidad para contraer la responsabilidad de tener una familia", así como también el hecho de que "los equipamientos y servicios en la primera infancia son los más caros de Europa proporcionalmente al rendimiento de los portugueses".
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