Pekín, 29/07/2013(El Pueblo en Línea)- Las industrias emergentes, especialmente en el sector de servicios basados en la web, se han convertido en el nuevo motor para crear puestos de trabajo en China, dijo un alto funcionario de recursos humanos el jueves.
Estas industrias están aliviando la presión sobre el empleo generada por la desaceleración de la economía, de acuerdo con el funcionario.
La actual reforma del país para pasar de una economía impulsada por la inversión a una liderada por el consumo, y los esfuerzos para mejorar la estructura industrial ha desatado nuevos motores de crecimiento, dijo Yin Chengji, portavoz del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, en una conferencia de prensa en Pekín.
“Las industrias terciarias han estado creciendo rápidamente en China y la industria de servicios moderna, incluido el sector de los servicios por internet, han desempeñado un papel cada vez más importante en el fomento del empleo”, afirmó.
En el primer semestre de este año, se crearon 7,25 millones de nuevos puestos de trabajo en las zonas urbanas de China, un crecimiento interanual de 310.000, según las estadísticas del ministerio.
Mientras tanto, el crecimiento del PIB de China se redujo a 7,6 por ciento en el primer semestre del año, en comparación con el 7,8 por ciento en 2012.
Yin atribuye el crecimiento del empleo en medio de la desaceleración económica a los esfuerzos “constantes” del gobierno central para la aplicación de políticas favorables para el empleo de los graduados universitarios, trabajadores rurales excedentes, militares jubilados y pobres en las ciudades.
“Sin embargo, nos damos cuenta que la situación del empleo va a ser muy dura en el largo plazo”, dijo Yin, quien agregó que el desempleo, causado por un desequilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado laboral, seguirá siendo un problema.
El paro registrado en las zonas urbanas se situó en el 4,1 por ciento a fines del segundo trimestre, de acuerdo con estadísticas del ministerio.
Un informe publicado recientemente por 51job, un portal de empleo en internet líder en China, indica que la desaceleración económica no ha hecho mella en el entusiasmo de los empleadores para la contratación.
El informe, que encuestó a cerca de 22.000 empresarios, mostró que casi el 80 por ciento de los encuestados dijeron que realizarían más contrataciones en el tercer trimestre de 2013 que en el mismo período del año pasado.
De los empresarios que van a contratar a más personas, la mitad dijo que lo harán porque su negocio ha crecido, el 30 por ciento lo hará por renuncias y el resto para acumular personal talentoso, señala el informe.
Feng Lijuan, experto en recursos humanos de 51job, dijo que hay una creciente demanda de mano de obra en el sector de servicios basados en la web, sobre todo en el servicio al cliente en el comercio electrónico.
“Nuestro sitio web ha publicado más de 2,6 millones de puestos de trabajo en términos de servicio al cliente en el comercio electrónico, que representa el 5 por ciento del total”, dijo.
“Muchas industrias tradicionales, como alimentos y ropas, han recurrido a internet para el marketing, que trae una serie de ajustes en la prestación de servicios, por lo que la industria de los servicios basados en la web sin duda tiene un futuro brillante”, agregó.
Ella Sun, quien anteriormente trabajó en el departamento de prestación de servicios para las principales empresas en Zhaopin.com, uno de los mayores proveedores de servicios de recursos humanos de China, dijo que duda que los proveedores de servicios basados en la web puedan convertirse en el nuevo motor para absorber la fuerza de trabajo ya que la mayoría de ellos están en las etapas iniciales.
“Solí tener contactos comerciales con algunos proveedores de servicios basados en la Web, incluida la publicidad en línea y las empresas de juego, y sus perspectivas de desarrollo no es tan optimista”, dijo, y agregó que las grandes empresas de informática también se han visto afectados por la recesión económica global.
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