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El Año del Caballo demanda niñeras calificadas

Actualizado a las 10/07/2014 - 16:36
Palabras clave:niñera,madre,bebé
El Año del Caballo demanda niñeras calificadas
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Pekín, 10/07/2014(El Pueblo en Línea)- La demanda de yue sao - niñeras para atender al bebé y a la madre en los primeros meses después del parto – está en aumento, debido al alza en el índice de nacimientos en el año del caballo y la flexibilización de las leyes de planificación familiar.

Los sueldos de algunos de estas codiciadas niñeras pueden superar incluso los ingresos de los oficinistas, reveló una profesional del cuidado infantil.

"Este servicio tiene que reservarse, con tres meses de anticipación. La demanda ha aumentado alrededor del 10 por ciento en comparación con las solicitudes del año pasado", señala Li Jielu, gerente general de Beijing Ainong Servicios Domésticos Co, empresa que ofrece niñeras y personal de limpieza.

Para satisfacer las diversas necesidades de los clientes, empresas como Ainong clasifican las trabajadoras en niveles, según sus habilidades. El precio de sus servicios se establece siguiendo esta categorización.

No recomendamos yue sao principiantes, pues carecen de la experiencia requerida para cuidar recién nacidos. Las niñeras de nivel medio ganan al mes entre 9.800 (1.575 dólares) a 12.800 yuanes (2000 dólares). Las que tienen un alto nivel, las llamados “medalla de oro”. Esas pueden llegar a cobrar mensualmente entre 16.800 (2700 dólares) a 19.800 yuanes (3100 dólares), asegura Li.

En marzo, el salario promedio para trabajadores de cuello blanco en Shanghai fue de 7.200 yuanes al mes, ocupando el primer lugar entre las ciudades chinas. El salario medio en Beijing y Shenzhen está ligeramente por debajo de los 7.000 yuanes, informó el portal de empleo Zhaopin.com.

Las niñeras de nivel medio y superior son los más solicitadas, debido a su especialización y experiencia, advierte Li.

No hay ninguna certificación expedida por las autoridades gubernamentales para trabajar como niñera. Pero antes de comenzar, las trabajadoras deberán presentar a los clientes el título de habilidad (nivel) emitido por la empresa de servicios domésticos, su certificado de salud y su cédula de identidad.

Liu, una mujer que trabaja en el sector opina que muchas familias contratan niñeras que cobran al mes entre 8.800 yuanes (1400 dólares) a 10.800 yuanes (1700 dólares), con 8 a 10 años de experiencia laboral.

La mayoría de estas niñeras viven con sus clientes y ofrecer sus servicios las 24 horas.

El Zodiaco chino tiene una significativa influencia en el año en que las parejas deciden tener hijos.

Muchas personas creen que los nacidos en el año del caballo tendrán mucha suerte y grandes éxitos. Sin embargo, a aquellos que nacerán en el año de la oveja se les augura mala suerte en sus vidas.

Desde el año2007, Xu Jiurong, de 49 años, ha trabajado como niñera en Beijing. Ella gana más de 10mil yuanes (1600 dólares) al mes.

"Mis servicios están completamente reservados hasta principios del 2015", afirma Xu.

Antes de convertirse en una niñera a tiempo completo, Xu estudió enfermería y recibió entrenamiento especial en la atención materna y de guarderías infantiles. También conoce sobre dietética, nutrición y prevención de enfermedades. Posee las certificaciones que avalan sus conocimientos y habilidades.

"Trato de conocer a mis clientes antes de empezar a trabajar y explicarle los tipos de servicios que soy capaz de ofrecer.

A pesar de su apretada agenda, Xu confiesa sentirse satisfecha con lo su labor, pues cuidar bebés representa una enorme responsabilidad.

Con el dinero que gana paga los gastos de su hijo, que estudia en los Estados Unidos.

Wu Shasha, empleada de una empresa estatal, explica que cuando estaba embarazada reservó una niñera. En febrero, ella dio a luz un varón.

"La niñera fue muy considerada. Vino al hospital cuando yo estaba dando a luz. Durante dos meses cuido de mi y de mi bebé, preparó la cena y lavo nuestra ropa, entre otras tareas."

Wu pagó a la niñera 10.000 yuanes al mes y se sintió muy complacida con sus servicios. 

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