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‘Lista de habilidades’ para atraer talento extranjero

Actualizado a las 02/10/2013 - 12:57
Pekín, 02/10/2013(El Pueblo en Línea)- China publicará una lista de habilidades de trabajo más demandadas para facilitar la contratación en el extranjero, reveló un alto funcionario encargado de asuntos extranjeros.
Palabras clave:trabajo,extranjeros,talento

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Pekín, 02/10/2013(El Pueblo en Línea)- China publicará una lista de habilidades de trabajo más demandadas para facilitar la contratación en el extranjero, reveló un alto funcionario encargado de asuntos extranjeros.

Previamente a la ceremonia de los Premios de la Amistad 2013 el sábado, Liu Guoyan, subdirector de la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros, dijo que su autoridad está identificando las debilidades del mercado laboral en el país.

“Vamos a investigar con todos los departamentos de recursos humanos y empleadores, para saber qué tipo de trabajadores piensan que son difíciles de encontrar”, dijo a China Daily.

Se prevé que la lista sea publicada el próximo año, y se actualizará para seguir el ritmo de los cambios en la demanda de mercado.

Cómo y cuándo se publicará, así como otros detalles, todavía son objeto de debate, añadió Liu.

Wang Huiyao, director general del Centro para China y la la Globalización, un instituto de investigaciones de Pekín, celebró la medida.

“Es importante contar con esta lista. Puede mejorar el efecto de la contratación en el extranjero”, dijo.

Al escuchar las demandas de los empleadores, dijo, las autoridades podrán determinar las industrias con escasez de personal capacitado, y para ello introducir políticas favorables.

Shanghai comenzó a publicar una lista de contratación de personal talentoso del extranjero en 2011. En la lista, nueve empresas de propiedad del Estado, incluyendo Shanghai Electric, ofrecieron 72 puestos de trabajo vacantes, con salarios de hasta 800.000 yuanes (131 mil dólares).

China necesita talento extranjero en todos los ámbitos de la vida, especialmente las personas con experiencia en la gestión, la tecnología y la ciencia, dijo Liu.

Agregó que los esfuerzos de China para reconocer y premiar a las personas que han hecho grandes contribuciones al desarrollo de China y la amistad bilateral es igualmente importante para atraer talento de alto nivel.

Cincuenta expertos extranjeros recibieron el Premio de la Amistad este año. El premio es el más alto galardón dado a los extranjeros por parte del gobierno chino.

Liu dijo que los ganadores son expertos extranjeros que trabajan en China.

Muchos de los beneficiarios de este año son líderes científicos y académicos, entre ellos el biólogo israelí Ahhron Ciechanover, ganador del premio Nobel de química en 2004, quien es el director del Instituto de Química y Ciencias Biomédicas de la Universidad de Nanjing.

“Hace treinta años, la mayoría de los expertos extranjeros venían a ayudar a resolver problemas tecnológicos, pero ahora China también les permite realizar su sueño e impulsar su desarrollo profesional”, dijo Liu.

Notablemente, cuatro receptores, incluyendo Ravi Shankar Narasimhan, un editor de China Daily, fueron reconocidos por sus esfuerzos para “ayudar a China a contar mejor sus historias al mundo exterior”, dijo Liu.

“Muchos extranjeros, después de que llegan a China, se dan cuenta de que no es un monstruo, sino un país fascinante”, dijo Liu. “Apreciamos los esfuerzos de los expertos extranjeros para ayudar al mundo a entender mejor a China”.

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