RIO DE JANEIRO, 27 ago (Xinhua) -- La aerolínea brasileña TAM, que forma parte del grupo Latam, la mayor compañía de América Latina, afirmó hoy que su programa de reestructuración de plantilla tuvo una adhesión voluntaria de más del 50 por ciento de los empleados que forman parte del plan, en el que se prevé reducir 811 puestos.
En un comunicado, TAM aseguró que pese a no tener los datos exactos todavía de empleados que se sumaron al plan de restructuración de la plantilla, en el que hay pilotos, copilotos y comisarios de bordo, son más del 50 por ciento, lo que supone más de 400 empleados.
Los recortes en la plantilla fueron firmados a inicios de mes entre la aerolínea y el Sindicato Nacional de Aeronautas (SNA) en una reunión en el Ministerio de Trabajo.
"La alta tasa de adherencias (al plan) nos ha permitido reducir las paradas obligatorias. Creemos que esto fue posible gracias a la forma transparente de como se llevó a cabo el proceso, con respecto a nuestros empleados y sus familias", aseguró en la nota de prensa el presidente de TAM, Marco Antonio Bologna.
"Negociamos siempre, y junto con los representantes legítimos de nuestro equipo, buscamos alternativas para el ajuste", agregó el directivo.
Por su parte, el sindicato afirmó que está haciendo el seguimiento y control de los despidos para ver si la aerolínea está respetando el acuerdo.
El plan de reforma de la plantilla se incluye dentro de las reducciones que está llevando a cabo TAM en los últimos meses, en los que los altos costes de la empresa llevaron a reducir este año la oferta de vuelos domésticos en un 12 por ciento.
Pese a ello, TAM continúa siendo la principal aerolínea en cuota de mercado de Brasil.
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