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| ¿Por qué quieren regresar a China? |
Pekín, 24/02/2014(El Pueblo en Línea)- El número de los talentos que estudian en el extranjero y regresan a China se ha aumentado contínuamente durante los últimos años, un hecho que concede a China más ventajas en la competición mundial de talentos. Las demandas del mercado enorme, la guía de políticas potentes, un ambiente aprovechable de aventuras y las ventajas especialmes de China, constituyen las atracciones irresistibles para los talentos que estudian en el extranjero. Según predicen algunos especialistas, en los próximos cinco años, China experimentará el momento en que el número de talentos que regresa al país supera el número de talentos que salen del país. Cómo aprovechar las nuevas características de los talentos y proveerles mejores servicios, constituye el próximo tema de investigación.
Se acelera el regreso
Son cada día más obvias las ventajas de China para atraer los talentos, y en el futuro China puede convertirse en el país principal del regreso de talentos.
Según las estadísticas incompletas, en ele año 2013 el número de talentos que estudian en el extranjero y regresan a China registró un nuevo récord histórico, que superó las 300 mil personas. Actualmente, se reveló la cifra en la conferencia de asuntos de talentos de las provincias y de los órganos de talentos del gobierno central celebradas en Beijing.
Yan Shanshan, que trabaja en el Instituto de Investigación de China Unicom, regresó a China en 2012 después de obtener el título de licenciada. Al hablar de las razones de regresar, ella es muy franca. Manifestó que no es difícil estudiar en el extranjero pero no es tan fácil encontrar un trabajo apropiado. Actualmente en China hay una gran demanda de talentos y algunas industrias se prosperan, por lo que existen muchas oportunidades. Por eso optó por regresar a China.
Se hace cada día más obvias las ventajas de China como un gran mercado para atraer talentos. Según los datos, desde el año 1978 hasta los finales del año 2012, el número total de los talentos que estudian en el extranjero y regresan a China superó los 1.090 mil. Entre las cuales, el número de regreso en los últimos 6 años superó 1.100 mil, aproximadamente 3 veces que los 30 años anteriores. Especialmente del año 2007 al año 2012, el número de regreso de talentos de todo tipo crecía contínuamente desde 44.400 hasta 272,9 mil personas.
Según los pronósticos de algunos especialistas, en los próximos 5 años, China experimentará el momento histórico en que el número de talentos que regresa al país supera el número de talentos que salen del país. China, en el pasado el mayor país de exportación de talentos de todo el mundo, se convertirá en el principal país de regreso de los talentos.
Podemos decir que en los últimos años se ha acelerado la tendencia de regreso al paíse de los talentos que estudian en el extranjero, manifestó el responsable de la división de técnicas profesionales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguro Social.
Tres razones
El desarrollo económico, las políticas potentes y el sentimiento patríatico son las principales razones del regreso de los talentos en el extranjero.
Xia Junqin, se graduó en la Academia de Ciencias de China y obtuvo el título de doctorado en 2008, siguió con la investigación postdoctoral en el Instituto Internacional de Estudios Avanzados en Italia, y en el año 2012, regresó a China a través del “Plan Nacional de Mil Talentos”.
“Originalmente se había llegado un acuerdo para seguir las investigaciones en Italia”, según Xia Junqin, pero cambió de idea no sólo por las mejores condiciones de la Institución de Física de Altas Energías de la Academia de Ciencias de China, sino también por la previsión de que el sector de la física de altas energías sería un sector enfocado por el país y tendría un potencial muy prominente. “¿Por qué no regreso?” afirmó el joven.
En los últimos años, las principales razones del regreso acelerado de los talentos que estudian en el extranjero como Xia Junqin son las siguientes según un funcionario del Ministerio de Recursos Humanos y Seguro Social.
Desde la reforma y la apertura, nuestro país ha experimentado un desarrollo rápido y contínuo tanto en la economía como en la sociedad, que ofrece una escena muy amplia para que los talentos que estudian en el extranjero desempeñen a pleno sus capacidades. Especialmente después del brote de la crisis financiera internacional en el año 2008, China tomó una serie de medidas para asegurar el desarrollo económico rápido y estable, que estimuló el mayor número de regresos de talentos en toda la historia.
El gobierno central presta mucha atención al regreso de talentos que estudian afuera, y ha elaborado una serie de políticas y medidas para atraer a los talentos en el extranjero, e introducir los talentos de alto nivel según los planes y calificacioens, que ha tenido muy buenos resultados. En el año 2013, el país sigue promoviendo los proyectos importantes de talentos. Por ejemplo, el año pasado se registró 861 personas más los talentos introducidos mediante el “Plan de Mil Talentos” , que ya suman 4.180 personas en total, estimulando la tendencia de regreso a mayor escala desde la fundación de la Nueva China. Actualmente, el número de talentos de alto nivel introducidos en todas las provincias superó 20 mil. En todo el país se han establecido 112 bases de introducción de talentos de alto nivel que estudian o trabajan en el extranjero, y más de 260 parques de pioneros de los talentos que estudian en el extranjero, con más de 17 mil empresas ingresadas y más de 40 mil talentos trabajando en los parques.
Los talentos que estudian en el extranjero todavía tienen sus raíces bien establecidas en el país natal, y a ellos les aspiran combinar las causas personales con el renacimiento de todo el pueblo, desempeñando a pleno sus capacidades para realizar el “Sueño Chino”.
Tendencia en el futuro
Se ha formado un ciclo virtuoso de los talentos de alto nivel dentro y fuera del país, y constituye un nuevo tema de investigación cómo guiar la tendencia de los talentos.
“El talento es lo escencial de la gobernación.” Manifestó el presidente Xi Jinping durante su discurso en la ceremonia del 100 aniversario de la fundación de la Asociación de Estudiantes Regresos del Occidente, y reiteró que tenemos que promover con más fuerza el “Plan de Mil Talentos” y “Plan de Diez Mil Talentos”, y tomar todas las medidas posibles para que los estudiantes que regresan al país tengan mayor plataformas de desempeño y los estudiantes que se quedan en el extranjero también puedan servir al país.
Según presentó el responsable de un departamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguro Social, con el desarrollo profundizado de la reforma y apertura y la causa de los talentos, se ha surgido algunas nuevas características:
En primer lugar, el número de regreso de los talentos en el extranjero se aumenta rápidamente. En el año 2012, el número total del regreso superó un millón, y en los últimos años el número de regreso de cada año fue más de 10 veces del número de hace 10 años. Bajo las condiciones del desarrollo contínuo de la economía y sociedad, y las políticas preferenciales para los talentos que estudian o trabajan afuera, se prevén que la tendencia de regreso de los talentos seguirán en un largo plazo.
En segundo lugar, se ha modificado la estructura de talentos. Con la cada día mayor apertura al exterior del país, se ha aumentado rápidamente el número de los estudiantes que estudian en el extranjero a su propio costo, y se ha popularizado la salida del país en las etapas de curso de pregrado e incluso en las etapas de escuelas segundarias. “Eso requiere que proveamos los apoyos y servicios equilibrados a los talentos regresados de diferentes tipos mientras que enfocamos en los grupos prioritarios.” Manifestó el responsable del Ministerio de Recursos Humanos y Seguro Social.
En tercer lugar, se hace gradualmente más obvio el efecto de ciclo virtuoso de los talentos. En la nueva tendencia de regreso, hay una cantidad de talentos de alto nivel no han regresado totalmente, sino optaron por desarrollarse tanto en China como en el extranjero, y formaron un ciclo internacional de talentos. La mayoría de ellos ha pasado muchos años estudiando, trabajando o viviendo en el extranjero, con una mayor capacidad de renovación, y ha contribuído a la introducción de las tecnologías e ideologías internacionales avanzadas y a la renovación y transformación del país, mediante el establecimiento de plataformas internacionales, las cooperaciones de fondos de proyectos, la importación de talentos y servicios al país a corto plazo, etc.
Reiteró que cómo crear un ambiente ventajoso y cómo guíar activamente el flujo de talentos se ha convertido en un tema internacional y vale la pena investigar aun más.
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