El gobierno portugués propuso a sindicatos y patrones el prorrateo de la mitad de los dos pagos extraordinarios para los trabajadores a lo largo de 2013, el de Navidad y el de vacaciones de verano.
El otro 50 por ciento de los pagos se cubrirá en dos vistas, según la propuesta difundida hoy por el "Diario Económico" de Portugal.
Esta medida presentada por el gobierno como parte de los planes de austeridad, condicionada al rescate financiero de la comunidad internacional solicitado por Portugal en 2011, entrará en vigor en 2013 sólo para los contratos de trabajo por tiempo indeterminado.
El objetivo de la propuesta del gobierno conservador liderado por el primer ministro socialdemócrata, Pedro Passos Coelho, es suavizar el impacto del alza de la carga fiscal, tanto para las empresas como para los trabajadores, y al mismo tiempo prevé que los trabajadores reciban la mitad de los pagos conforme al Código de Trabajo.
En este caso, la mitad del pago extra de verano se efectuará antes del periodo de vacaciones de verano y el pago extra de Navidad tendrá que concretarse hasta el 15 de diciembre.
El prorrateo se sobrepondrá a las convenciones colectivas y a los contratos de trabajo que prevean soluciones diferentes, según la propuesta divulgada por el "Diario Económico", ya que el prorrateo propuesto por el gobierno de mayoría conservadora será obligatorio.
La iniciativa del gobierno también prevé que empresas y trabajadores puedan decidir otras formas de pago, a partir de un acuerdo escrito celebrado después de la entrada en vigor del nuevo documento.
En el sector público, el Ejecutivo portugués decidió prorratear el pago extra de Navidad a lo largo de los 12 meses de 2013.
El pago de vacaciones de verano no será distribuido entre los funcionarios públicos y jubilados de Portugal el próximo año.
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