El nivel de conflictividad laboral en Uruguay aumentó 82 por ciento a lo largo de 2013, frente al año anterior, el mayor incremento en los últimos nueve años, reveló este lunes la Universidad Católica (UCU).
"No sólo fue el índice más alto de esta gestión (de gobierno) sino que también fue alto en relación a lo ocurrido en el quinquenio anterior, en particular la conflictividad sectorial", señaló el informe de la UCU.
En tanto, el Indice de Conflictividad Laboral a nivel sectorial registró un alza de 67 por ciento en relación al año anterior, detalla el estudio del Instituto de Relaciones Laborales de ese centro de estudios.
La construcción y la educación fueron las ramas de mayor conflictividad y explicaron las dos terceras partes del total. "Parte del aumento se explica porque mientras en 2012 hubo dos paros generales en 2013 se realizaron cuatro", explicó.
A lo largo de este año se registraron 120 conflictos que involucraron a 1 millón 561.820 trabajadores (en una población de 3,4 millones de habitantes).
Una vez concluida la ronda anual de los Consejos de Salarios, donde se negocian los acuerdos colectivos por sector, en 2014 "la conflictividad tendrá un muy importante descenso", pronosticó la UCU.
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