El Gobierno del conservador Mariano Rajoy aprobará mañana en el Consejo de Ministros la segunda congelación salarial de la historia del país. El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) quedará en 645,30 euros (en 14 pagas) para todo el año 2014. En 2012, el mismo Ejecutivo aprobó esta misma medida para controlar la delicada situación económica.
Los sindicatos denuncian que, desde 2007, el mínimo se ha ido distanciando del salario medio de mil euros. Esto también se refleja en la brecha salarial abierta con el resto de países europeos. En 2013, sí se subió el salario mínimo un 0,6%, tras un acuerdo con representantes sindicales. No obstante, según los cálculos sindicales la pérdida de poder adquisitivo en los últimos cuatro años es de 5,5 puntos. El diario El País recuerda que hasta 2012, la última vez que se congeló el mínimo salarial fue en 1966, con la dictadura franquista al frente. Los sindicatos se mostraron molestos con el Gobierno, ya que el borrador les fue entregado un día antes de la aprobación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional.
En comparación con el resto de países pertenecientes a la comunidad europea, España, situada en el puesto noveno de estados con salario mínimo fijado, presenta uno de los sueldos bases más bajos. El país ibérico se sitúa en el llamado grupo 2 junto a Eslovenia, con un sueldo de 784 euros al mes con 12 pagas, Malta, donde se cobra 697 euros por mensualidad, y Portugal, 566 euros mensuales. La diferencia con el grupo 1 es notable, en países como Luxemburgo los trabajadores obtienen un mínimo de 1.874 euros en 12 pagas, y en Bélgica unos 1500 euros al mes. Una diferencia abismal entre países dentro de la UE que año tras año se acrecienta todavía más si cabe.
Los empresarios españoles reciben con satisfacción este anuncio e incluso instan a que se siga reduciendo anualmente el sueldo base. Por ejemplo, consideran que estas normas deberían suavizarse para incentivar a las empresas a que contraten a jóvenes en paro.
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