Publican informe de investigación sobre la tendencia de la mano de obra de China

Actualizado a las 17/12/2013 - 16:24

Ayer se publicó el “Informe de investigación sobre la tendencia de la mano de obra en China 2013”, un proyecto de investigación social de gran magnitud presidido por la Universidad de Zhoushan y en cooperación con universidades e institutos de todas las provincias del país, con muestras de investigación provenientes de 29 provincias de China (excepto Hong Kong, Macao, Taiwán, Tíbet y Hainan), y sobre todos los tipos de mano de obra (entre 15 y 64 años de edad), de diferente familias como objetos de investigación.

Palabras clave：investigación,mano de obra,informe,tendencia

17/12/2013 (El Pueblo en Línea) - Ayer se publicó el “Informe de investigación sobre la tendencia de la mano de obra en China 2013”, un proyecto de investigación social de gran magnitud presidido por la Universidad de Zhoushan y en cooperación con universidades e institutos de todas las provincias del país, con muestras de investigación provenientes de 29 provincias de China (excepto Hong Kong, Macao, Taiwán, Tíbet y Hainan), y sobre todos los tipos de mano de obra (entre 15 y 64 años de edad), de diferente familias como objetos de investigación. Este proyecto se llevó a cabo con 303 encuestados que residen en el campo, 10612 familias y 16253 trabajadores independientes.

Según esta investigación, en cuanto a las cualificaciones de los trabajadores, en 2012, una mayoría de la mano de obra en China había recibido educación básica, con un transcurso medio educativo de 9.76 años de estudios, y la mayoría se había formado en escuelas de secundaria, ocupando el primer lugar con un 40.6%. Además, solo un 14.87% de la mano de obra había tomado parte en cursos profesionales en los últimos dos años, del que un 16.88% ha logrado certificados en tecnología profesional. En todo el país, un 1/4 de la mano de obra ha cambiado de residencia, es decir, el ratio de movilidad de la mano de obra es relativamente alto.

La investigación revela que, en lo que se refiere al concepto laboral, lo más importante es conservar el trabajo, ya que un 34.08% de los encuestados considera que les importa mucho el valor de conservar su trabajo actual, mientras que a su juicio, el salario y el medio laboral entre otras cosas son menos importantes. Cerca de un 1/3 （29.46%）de los trabajadores no está satisfecho con su salario. Los que consideran que su trabajo actual les satisface, amplia sus conocimientos, gana su respecto, coincide con sus intereses, y desarrolla sus capacidades ocupan un 10.24%, un 8.15%, un 9.72%, un 6.38% y un 8.52% respectivamente.

Temas seleccionados:
Las 10 mejores montañas para explorar en invierno	Las 10 ciudades más agradables para viajar durante la Navidad	La NASA crea una superhéroe robótica
Adicción al WIFI es igual de peligrosa que las drogas	Un hombre se fotografía en tutú rosa	Fotos de ciencia en 2013
Haciendo el caballo para el Año Nuevo	La NASA halla el lago de Marte apto para la vida	Ciudad Prohibida abrirá recinto de emperatrices y concubinas