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Beijing facilitará el camino para la contratación de talentos extranjeros

Los solicitantes de empleo extranjeros hablan con un entrevistador en una feria de trabajo en Beijing, el 7 de abril de 2012. [Foto / IC]

Beijing,18/01/2019(El Pueblo en Línea)-Beijing facilitará que los talentos extranjeros obtengan viviendas y residencia permanente, como un medio para atraer a más talentos, según la máxima autoridad de la capital.

La ciudad ampliará los canales para atraer talentos globales e impulsará los esfuerzos de la ciudad para establecer un centro de innovación de ciencia y tecnología, según un informe presentado el lunes por el alcalde Chen Jining en la segunda sesión del XV Congreso Municipal de Beijing.

Chen dijo que el gobierno municipal trabajará con multinacionales para establecer centros de investigación y desarrollo, mientras alienta a las universidades y colegios a lanzar centros de innovación y apoyar a jóvenes emprendedores.

El año pasado, la capital formuló 20 nuevas políticas para brindar un mejor servicio a los trabajadores calificados y crear un entorno favorable, incluida la creación de una regla según la cual el talento extranjero puede liderar la investigación científica a nivel nacional y simplificar sus procedimientos de entrada y salida.

Un fondo de innovación de ciencia y tecnología de 30.000 millones de yuanes (4.400 millones de dólares) se creó en 2017 para la incubación de nuevas tecnologías, añadió.

Más de 2.300 científicos calificados se han incorporado desde 2017, y Beijing les había proporcionado viviendas públicas de alquiler, dijo Xu Qiang, director de la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología de Beijing.

Para hacer que se sientan como en casa, siete hospitales internacionales en Beijing lanzaron proyectos piloto para mejorar los servicios de atención médica, y tres escuelas primarias y secundarias públicas locales han aumentado la inscripción de estudiantes extranjeros.

Tan Xuxiang, director de la Comisión de Reforma y Desarrollo de la ciudad, dijo que la capital atraerá y capacitará a un grupo de talentos científicos con respecto a los avances tecnológicos clave y el desarrollo industrial. Los jóvenes empresarios menores de 30 años también serán capacitados para convertirse en profesionales capaces de establecer plataformas internacionales.

Según el Centro para China y la Globalización, un grupo de expertos con sede en Beijing, solo el 1% de los talentos en el área de Zhongguancun de Beijing son extranjeros.

Entre el grupo de talentos del extranjero, alrededor del 70% son chinos que han estudiado en el extranjero y el 30% son extranjeros.

Wang Yaohui, director del grupo de expertos, dijo que Beijing debe acelerar sus pasos para atraer talentos extranjeros porque esa es la única manera para que la capital pueda hacer grandes avances en la innovación.

Zhao Lei, director del distrito de Tongzhou y diputado del Congreso, dijo que la construcción del sub-centro también necesita atraer más talentos internacionales para convertir al distrito en una comunidad internacional de alta calidad.

Huang Dakun, director general de Atlas International Group en Hong Kong y miembro del Comité de Beijing de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, dijo que estaba satisfecho con la política sobre talento extranjero, pero expresó algunas preocupaciones sobre la construcción de la zona.

"El movimiento para atraer talento extranjero es bastante bueno, pero el gobierno también debería centrarse en cómo proporcionar instalaciones circundantes completas", dijo.

Du Juan contribuyó a esta historia.