Escasez de mano de obra se agrava debido a trabajadores migrantes que permanecen en casa

Actualizado a las 19/02/2013 - 17:04

Provincias del interior organizan ferias de empleo para atraer a trabajadores migrantes, pues las empresas líderes en los centros de fabricación de las costas del país temen la escasez de mano de obra cada vez más grave.

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Guangzhou, 19/02/2013(El Pueblo en Línea)- Provincias del interior organizan ferias de empleo para atraer a trabajadores migrantes, pues las empresas líderes en los centros de fabricación de las costas del país temen la escasez de mano de obra cada vez más grave.

Zhang Hongbo regresó a su ciudad natal de Nanchong, en la provincia de Sichuan para pasar la Fiesta de la Primavera y decidió no regresar a su puesto de trabajo en Guangzhou, provincia de Guangdong.

Zhang, de 35 años, trabajó en Guangzhou como mecánico durante más de 10 años.

“Creo que puedo encontrar un trabajo perfecto en Nanchong debido a mi experiencia”, dijo. “La razón principal de mi decisión de trabajar en casa es que quiero cuidar de mi niño y de mis padres”, agregó

Zhang dijo que había contactado a varias empresas locales acerca de los requisitos de trabajo.

Zhang también tiene previsto asistir a una feria que tendrá lugar el jueves en un parque industrial local, para ver si puede encontrar un trabajo que coincida con sus habilidades.

Deguo Luo, quien está a cargo de empleo en el Parque Industrial de Jialing dijo que cerca de 60 empresas ofrecerán unos 2.000 puestos de trabajo en la feria.

“Se espera que más de 3.000 personas asistan a la feria de trabajo”, dijo.

Luo dijo que más de 100 trabajadores han visitado o llamado a su oficina para preguntar acerca de las oportunidades de trabajo, todos los días desde 14 de febrero, el quinto día del Año Nuevo según el calendario lunar.

En Yichang, provincia de Hubei, las autoridades laborales esperan retener a los migrantes que volvieron por la celebración mediante 57 ferias de empleo hasta finales de marzo, donde se ofrecerán unos 40.000 puestos de trabajo.

En el suroeste del municipio de Chongqing, más de 30 ferias de empleo se llevarán a cabo esta semana para ayudar a los trabajadores migrantes a encontrar un trabajo en casa. Centros comerciales, restaurantes y empresas en ámbitos como la fabricación de dispositivos electrónicos y bienes raíces son los principales proveedores de empleo.

Hay más de 250 millones de trabajadores migrantes en el país, y muchos de ellos abandonaron sus hogares para ganarse la vida en otras provincias.

En Chongqing, de 9 millones de campesinos convertidos en obreros, 4,1 millones trabajaban fuera del municipio en los primeros nueve meses de 2012, de acuerdo con la autoridad laboral local.

Mientras los esfuerzos de las provincias del interior para atraer a los trabajadores migrantes están dando sus frutos, muchas empresas en las regiones costeras están sintiendo el efecto.

Zeng Hongwu, gerente general de Apples Industrial Corporation, una fábrica de zapatos y artículos de cuero en Guangzhou, dijo que su empresa cuenta con unos 500 empleados, pero ahora le falta cerca del 40%.

“Más del 10% de los trabajadores no han regresado después de la Fiesta de la Primavera de cada año desde 2009. Este año les preguntamos a los empleados acerca de su deseo de permanecer o no, y el 15% de ellos dijeron que no iban a volver”, dijo.

Zeng dijo que se espera que los pedidos aumenten este año con respecto al 2012, lo que podría exacerbar la escasez de mano de obra.

“Se siente en casi todas las fábricas de Guangdong”, dijo.

Zeng dijo que las fábricas de ropa ya han comenzado a trasladarse de Shenzhen y Dongguan en Guangdong a las provincias del interior como Jiangxi y Henan, debido los menores costos, y predice que las fábricas de zapatos y artículos de cuero poco a poco se trasladarán a lugares del interior en los próximos tres a cinco años.

“Hasta entonces, un mayor número de trabajadores migrantes regresarán a las zonas del interior”, dijo.

Zeng dijo que es una oportunidad para que las empresas en las regiones costeras pasen de ser bases de producción para orientarse más a la investigación y desarrollo y ser más innovadoras, para que puedan subcontratar los pedidos a las fábricas del interior.

Para compensar la escasez de mano de obra, algunas empresas de Wuxi, provincia oriental de Jiangsu, han organizado ferias de trabajo en la provincia de Anhui para competir por los trabajadores migrantes.

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