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| Se prevé escasez de mano de obra en sur de China |
Se espera que la escasez de mano de obra en la provincia meridional de Guangdong empeore después del Festival de Primavera.
El déficit de mano de obra podría alcanzar el millón o millón doscientos mil puestos de trabajo, ya que un gran número de trabajadores inmigrantes regresan a sus lugares de origen por estas fechas para reunirse con sus familiares, según informó el jueves el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangdong.
Guangdong, donde hay un gran número de empresas extranjeras, filiales y compañías privadas, normalmente tiene una escasez de unos 400.000 trabajadores, según autoridades.
Más de 10 millones de trabajadores inmigrantes, el 61% de todos los habitantes de Guangdong, saldrán de la provincia conocida como la "fábrica del mundo", para regresar a sus pueblos natales a celebrar el Año Nuevo Chino.
El 90% de los trabajadores han expresado su deseo de volver a Guangdong después de las vacaciones.
La demanda laboral de las empresas de Guangdong crecerá este año debido al constante crecimiento económico de la provincia, según informaron las autoridades.
La demanda de trabajo de las empresas de Guangdong aumentó un 15,2% en comparación con finales de 2011, según el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia.
Ou Zhenzhi, director del departamento, dijo que muchas empresas de Guangdong sufrirán escasez de trabajadores a corto plazo, ya que estas recibieron pedidos a principio de año, pero la mayoría de sus trabajadores se han tomado vacaciones para estas fiestas.
Ou instó a los departamentos gubernamentales a realizar esfuerzos para supervisar la situación de escasez de mano de obra y a proteger los derechos de los trabajadores inmigrantes.
Ou dijo que su departamento está considerando además aumentar por ley el salario mínimo y mejorar las condiciones de trabajo y vivienda de los trabajadores inmigrantes, para ayudar así a aliviar la escasez de mano de obra.
"El aumento de salario mínimo ayudará a convertir Guangdong en un destino más atractivo para los trabajadores inmigrantes de todo el país", dijo Ou, negándose a desvelar detalles sobre el aumento de los salarios mínimos.
"Estamos llevando a cabo una investigación y elaborando un plan de ajuste de salario" dijo Ou en una rueda de prensa esta semana durante la sesión anual del órgano legislativo de la provincia.
Expertos opinan que la subida salarial en la provincia será aproximadamente del 10% este año.
Actualmente el salario mínimo en Guangzhou, capital de la provincia de Guangdong, es de 1.300 yuanes (210 dólares) al mes.
Jiang Jingfa, alto ejecutivo de la empresa de tecnología del reciclado Guangzhou Genox Recycling Technological Corp, dijo que cada vez es más difícil encontrar trabajadores nuevos.
"El salario medio mensual de mis trabajadores ha alcanzado los 4.500 yuanes, pero voy a tener que ofrecer un aumento del 10% si quiero que mis trabajadores con experiencia se queden en la empresa", dijo.
Shiju Yao, gerente de una fábrica de cartones en el distrito Nanhai de Foshan, dijo que el incremento de los salarios de los trabajadores y la mejora de su bienestar son esenciales para contratar a nuevos empleados y hacer que se queden los que ya están en la empresa.
"Ajustaré el salario de los trabajadores después de Año Nuevo Chino", afirmó.
"Muchas empresas del distrito de Nanhai que solían ofrecer salarios muy bajos a sus trabajadores han tenido que cerrar por falta de mano de obra. Nadie quiere trabajar para esas empresas ", anadió Yao.
Chen Xiaozhen, un trabajador inmigrante de la provincia de Sichuan, dijo que el salario mínimo de Guangdong no es el más alto de China.
"Muchos trabajadores inmigrantes deciden irse de Guangdong porque no se pueden permitir el coste de vida en esa región con unos ingresos tan bajos", dijo.
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