El presidente de Bolivia, Evo Morales, promulgó hoy la Ley 316, que despenaliza la huelga y garantiza el fuero de los líderes sindicales, que en el pasado corrían el riesgo de ser juzgados y condenados hasta con tres años de cárcel si el Ministerio de Trabajo declaraba ilegal la huelga o el paro de actividades.
Morales manifestó que los gobiernos neoliberales justificaban los despidos masivos con el argumento de que el Estado no sabe administrar.
"El despido masivo se justificaba con el discurso de que el Estado no sabe administrar sus empresas, entonces como el Estado no sabe son los privados los que si saben y por eso privatizaron", afirmó Morales en su discurso.
Morales promulgó la legislación en Palacio de Gobierno con la asistencia de diferentes sectores de trabajadores afiliados a la Central Obrera Boliviana (COB), incluido su principal representante, Juan Carlos Trujillo.
La nueva normativa, producto de un trabajo conjunto entre los dirigentes de la COB y las autoridades de los ministerios de Trabajo y de Justicia, modificó el artículo 232 y derogó el 234 del Código Penal, pero además establece la primacía de los ajustes aprobados en los procesos en curso.
En el artículo 232 fue incorporado el siguiente texto: "Estará exenta de responsabilidad la o el dirigente o la persona que dentro de un conflicto laboral en el que exista relación obrero-patronal y en el ejercicio del derecho a la huelga ingrese pacíficamente a establecimientos industriales, agrícolas o mineros en defensa de los intereses laborales y conquistas sociales".
El artículo 234 fue abrogado con lo que se garantiza el fuero sindical, ya que hasta ahora los dirigentes corrían el riesgo de ser juzgado y encarcelados.
A su turno la ministra de Justicia, Cecilia Ayllón, señaló que la reforma legal devuelve el derecho de los trabajadores a manifestarse y protestar en defensa de sus derechos pero sin causar daños materiales ni interferir en la producción de las industrias.
"La ley apunta fundamentalmente a devolver en su integridad el derecho inalienable de los trabajadores a la huelga y la protección del fuero sindical", apuntó.
Explicó que el artículo primero de la norma promulgada establece la despenalización del derecho a la huelga y la protección del derecho sindical en materia penal.
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