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| Medidas favorables para la contratación de expertos extranjeros |
Pekín, 12/12/2012(El Pueblo en Línea)--Una serie de medidas favorables, incluyendo la ampliación de los programas de contratación, están atrayendo a más expertos extranjeros, según informó un alto funcionario el lunes.
Las empresas estatales bajo control del gobierno central han contratado a más de 1.600 empleados extranjeros, dijo Huang Shuhe, subdirector de la Comisión para la Administración y Supervisión de Bienes Estatales del Consejo de Estado.
"Los expertos internacionales han ayudado a estas empresas a producir muchas de las tecnologías líderes del mundo y productos con sus propios derechos de propiedad intelectual", dijo.
Está en marcha la ampliación de los programas de contratación de expertos extranjeros.
El Programa de Contratación de Expertos Mundiales, en el que participaron 15 empresas estatales de Pekín, contrató a 136 expertos de alto nivel.
China inició el programa en 2008, en un intento por atraer a 2.000 profesionales extranjeros para proyectos de ingeniería y finanzas entre otros.
Otro programa de contratación, que comenzó el año pasado, pretende introducir hasta 1.000 profesionales extranjeros en un periodo de 10 años para ayudar a impulsar la innovación, la investigación científica y la gestión empresarial.
El proyecto ha contratado sólo a 94 reclutas, según Zhang Jianguo, director de la Administración Estatal de Expertos Extranjeros.
El profesional contratado por uno de esos programas tendrá derecho a salario, ayudas para investigación, permiso de residencia y seguro médico.
El profesor Robert Gilbert, de 66 años, es uno de los nuevos expertos.
Gilbert, australiano experto en ciencias de la nutrición y alimentación, comenzó a trabajar en China en octubre. Planea construir su propio laboratorio en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong y en la Universidad de Wuhan.
El surgimiento de China como una gran economía global ha hecho que muchos profesionales extranjeros dejen de lado lugares que tradicionalmente han suscitado interés, como Estados Unidos, dijo.
"Disfruto viviendo en China. "Es muy cómodo trabajar y vivir aquí y probablemente voy a prolongar mi estancia en China cuando finalice mi contrato dentro de cuatro años, dijo.
Aunque China ha estado tratando de atraer a profesionales internacionales, el país está todavía en su etapa preliminar, según Wang Huiyao, director del Centro de China para la Globalización en Pekín.
Sólo unos 600.000 profesionales extranjeros tienen permiso de trabajo en China, mientras que Estados Unidos concede anualmente más de 100.000 permisos de residencia para expertos extranjeros y casi 90.000 visados de trabajo, dijo.
"Debemos hacer más para atraer a talentos extranjeros, por ejemplo con la introducción de regulaciones favorables y fáciles para la obtención de visados y permisos de residencia ", dijo.
Wu Jiang, director de la Academia China de Recursos Humanos, dijo que el país debe optimizar su estructura de contratación.
"Por ejemplo, China sólo cuenta con un 10% de sus expertos extranjeros en el campo económico. "Es un porcentaje demasiado bajo, dijo.
El gobierno también debe proporcionar mejores servicios públicos y mejorar su entorno legal para atraer a talentos, sugirió Wu.
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