Más del 50% de jóvenes chinos no se entusiasman con ascensos

Actualizado a las 14/11/2012 - 16:33

Pekín,14/11/2012(El Pueblo en Línea)- Más de la mitad de los jóvenes trabajadores chinos se preocupan más por puestos de trabajo que les permitan demostrar sus talentos que las perspectivas de ascensos a puestos de mayor jerarquía, de acuerdo con los resultados de una encuesta en línea publicada el martes.

Palabras clave：trabajo,jovenes

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Pekín,14/11/2012(El Pueblo en Línea)- Más de la mitad de los jóvenes trabajadores chinos se preocupan más por puestos de trabajo que les permitan demostrar sus talentos que las perspectivas de ascensos a puestos de mayor jerarquía, de acuerdo con los resultados de una encuesta en línea publicada el martes.

Cerca del 51,5% de 4.155 encuestados dijo que no estaban interesados en un ascenso determinado, sino más bien ponen mayor atención en puestos de trabajo que les convengan mejor, de acuerdo con un informe de la edición del martes del Diario de la Juventud China.

Un 47% dijo que los ascensos traen una mayor presión, y agregaron que prefieren hacer un balance entre el trabajo y la vida personal.

Los chinos nacidos en los ochenta y noventa representaron el 65,4% de los encuestados, según el informe.

“La falta de entusiasmo de los jóvenes hacia los ascensos refleja su conciencia sobre el valor individual”, dijo Dong Haijun, profesor adjunto de la Universidad del Centro-Sur.

“Pero no deberíamos llegar a la conclusión de que los jóvenes no son trabajadores responsables. Los que no son entusiastas acerca de los ascensos sólo son una parte”, agregó Dong.

Pekín,14/11/2012(El Pueblo en Línea)- Más de la mitad de los jóvenes trabajadores chinos se preocupan más por puestos de trabajo que les permitan demostrar sus talentos que las perspectivas de ascensos a puestos de mayor jerarquía, de acuerdo con los resultados de una encuesta en línea publicada el martes.

Cerca del 51,5% de 4.155 encuestados dijo que no estaban interesados en un ascenso determinado, sino más bien ponen mayor atención en puestos de trabajo que les convengan mejor, de acuerdo con un informe de la edición del martes del Diario de la Juventud China.

Un 47% dijo que los ascensos traen una mayor presión, y agregaron que prefieren hacer un balance entre el trabajo y la vida personal.

Los chinos nacidos en los ochenta y noventa representaron el 65,4% de los encuestados, según el informe.

“La falta de entusiasmo de los jóvenes hacia los ascensos refleja su conciencia sobre el valor individual”, dijo Dong Haijun, profesor adjunto de la Universidad del Centro-Sur.

“Pero no deberíamos llegar a la conclusión de que los jóvenes no son trabajadores responsables. Los que no son entusiastas acerca de los ascensos sólo son una parte”, agregó Dong.

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