BEIJING, 12 dic (Xinhua) -- El viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, Hu Xiaoyi, negó que los cambios planificados para la edad de jubilación comiencen con los funcionarios públicos ni con los trabajadores dedicados a pesadas labores físicas.
Las declaraciones de Xu durante una rueda de prensa para elaborar la política sucedieron a la especulación aparecida en internet tras los comentarios anteriores del propio Hu a principios de esta semana en los que decía que el aplazamiento de la edad de retiro debería incluirse en la agenda gubernamental.
"Es sólo especulación", subrayó Hu, quien agregó que "el plan está siendo bosquejado y no ha sido finalizado. Nunca he oído ninguna propuestas semejante".
La edad de jubilación en China es de 60 años para los hombres y de 55, o 50, para las mujeres, pero en el caso de los trabajadores en empleos con penalidades o los que se dedican a tareas peligrosas, los hombres y mujeres pueden jubilarse a los 55 o 45 años, respectivamente.
En la conferencia de prensa de hoy jueves, Hu reiteró la política de "pequeños pasos", que se refiere a una postergación del retiro durante algunos meses cada año para garantizar una transición sin sobresaltos.
Zheng Bingwen, un experto de la Academia de Ciencias Sociales de China, dijo que esta idea envió un mensaje importante de que China completará la reforma durante un período relativamente largo.
Gong Sen, del Centro de Desarrollo e Investigación del Consejo de Estado (gabinete), aseguró a Xinhua hoy que los "pequeños pasos" ayudarán a compensar las influencias negativas en el mercado de empleo, adoptando un método de "persona-mes" para tener acceso al efecto. Persona-mes es una medida universal de los esfuerzos laborales.
Si se crean 18 millones de "nuevos" empleos cada doce meses, incluyendo las vacantes dejadas por los jubilados, China necesita 216 millones persona-mes cada año.
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