¿115 días de vacaciones? una polémica pública

Actualizado a las 21/02/2013 - 16:25

Las vacaciones de los chinos ya suman 115 días, llegando al nivel medio de los países desarrollados. Con unos 3 mil millones de viajes en el 2012, China se situó en la cabeza en el mundo en cuanto al turismo nacional, mientras que los viajes al extranjero ya superan los 80 millones, ocupando el tercer lugar mundial con una aporte al mercado mundial de turismo de más del 7%. Estos 115 días de vacaciones al año parecen una buena noticia y la gente se alegra en un principio, pero después de reflexionar, no es tan así.

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115 días de vacaciones, una polémica pública

21/02/2013（Pueblo en Línea)--Las vacaciones de los chinos ya suman 115 días, llegando al nivel medio de los países desarrollados. Con unos 3 mil millones de viajes en el 2012, China se situó en la cabeza en el mundo en cuanto al turismo nacional, mientras que los viajes al extranjero ya superan los 80 millones, ocupando el tercer lugar mundial con una aporte al mercado mundial de turismo de más del 7%. Estos 115 días de vacaciones al año parecen una buena noticia y la gente se alegra en un principio, pero después de reflexionar, no es tan así.
　　
Sin duda es una noticia de orgullo para los chinos. Sin embargo, el señor Zheng, un conductor de Taxi en Beijing se pregunta: “¿Es decir que los taxistas en Beijing no son chinos?” ¿Por qué? “Como todos los chinos, nosotros también deberíamos tener 115 días de vacaciones. Pero, la verdad no es así, porque tenemos que entregar la cuota diaria, incluso durante las vacaciones, es decir, trabajemos o no, debemos entregar unos cien yuanes al día. ¿Cómo es posible que tengamos vacaciones?”

¿Qué son las “vacaciones pagas”? Un tipo de beneficio laboral

Las “vacaciones pagas” son un tipo de beneficio de las empresas para los empleados. Además de las vacaciones según la ley: mientras gozan de sus vacaciones, los empleados son pagados igual que si estuvieran trabajando. Las vacaciones de beneficio empresarial pueden ser el día de fundación de la compañía, el aniversario o por antigüedad. Generalmente no hay una fecha fijada sino número fijo de días que los empleados pueden manejar según sus propias necesidades. Las vacaciones pagas proceden de Occidente, y en los últimos años, algunas compañías de Hong Kong y Macao las han introducido en sus filiales en China continental, tal es el caso de Yuansheng, una compañía internacional de inversión de Macao, que además de vacaciones pagas según antigüedad, ofrece vacaciones de permiso de paternidad, vacaciones de turismo, y vacaciones para acompañar a sus hijos en el Día de los Niños, entre otras, lo que se considera como una atención más humana en Macao.

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