Compañías chinas contratarán más personal en China que corporaciones multinacionales

Actualizado a las 24/02/2017 - 09:19

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Más de la mitad de las compañías de la parte continental china contratarán personal este año, prevé un estudio de reclutamiento publicado hoy.

En el informe, la reclutadora global Michael Page, que entrevistó a unos 1.000 empleadores, dice que 55 por ciento de las compañías domésticas están dispuestas a reclutar a más personal este año, en comparación con el 41 por ciento de las corporaciones multinacionales.

Peter Smith, director administrativo de Michael Page East China, dijo que "la razón de la diferencia es que las compañías domésticas están más optimistas acerca de la perspectiva económica, mientras que las corporaciones multinacionales están luchando por lograr un mejor desempeño y reducir los costos de la mano de obra en China".

De acuerdo con el documento Perspectiva de Salario y Empleo de China 2017 de Michael Page, 44 por ciento de las compañías locales ofrecerán incrementos salariales de 6 a 10 por ciento.

"Conforme maduran las compañías domésticas dedican sus esfuerzos a la retención de empleos y a construir una cartera fuerte de líderes empresariales. Ellas siguen invirtiendo en reclutar y conservar a profesionales de calidad en todos los departamentos y niveles de categorías", agregó Smith.

En 2017, los sectores clave en China que están dispuestos a contratar agresivamente incluyen a los de energía renovable, tecnología financiera y procesamiento de pagos financieros, medios digitales y electrónicos de consumo.

Los principales sectores de manufactura e industriales continuarán enfrentando dificultades debido al debilitamiento de la demanda.

"También nos dimos cuenta que el establecimiento de la Zona de Libre Comercio de Shanghai ha tenido un impacto en el mercado de reclutamiento, en especial en logística, bienes raíces, mercadotecnia digital, comercio electrónico y atención médica", dijo Xu Weiwei, director de Michael Page China.