Disminuye la fuerza laboral en China, pero se reduce la desigualdad en los ingresos

Actualizado a las 03/06/2015 - 15:21

Palabras clave：ingreso,desigualdad

Una mujer de Qionghai muestra sus tarjetas bancarias. Hainan. China. (Foto: IC)

Pekín,21/01/2015(El Pueblo en Línea)-La Oficina Nacional de Estadísticas de China (NBS) informó que en el 2014 se redujo la diferencia de ingresos entre la población trabajadora. El coeficiente de Gini, indicador internacional que se utiliza para medir la desigualdad en los ingresos dentro de un país, en 2014 se situó en China en un 0.469 , partiendo de un 0.473 en 2013, según el NBS.

El valor se establece entre 0 y 1. La perfecta igualdad es 0 (todos perciben los mismos ingresos) y el 1 identifica la perfecta desigualdad (una persona tiene todos los ingresos y los demás ninguno).

El índice, que descendió en China por sexto año consecutivo desde el histórico 0491 del 2008, ha sido interpretado por los analistas como una señal positiva de las reformas del país.

El año pasado, los ingresos per cápita crecieron más rápido que el producto interno bruto, un 8 por ciento de aumento año tras año, ajustado por la inflación. Los ingresos rurales aumentaron 9.2 por ciento, mientras que los ingresos urbanos crecieron en un 6.8 por ciento, destacó NBS.

La tasa de desempleo del país se situó en 5.1 por ciento, mientras que 13,22 millones de nuevos empleos fueron creados, superando el objetivo anual de 10 millones, según los datos de NBS.

Aunque en China la cifra del coeficiente de Gini se mantiene por encima del nivel de alerta internacional de 0.4, los analistas consideran que el constante crecimiento de los ingresos de las familias y la lucha contra la desigualdad social conducirá a un desarrollo de la clase media y un crecimiento del consumo y del sector de servicios. Estos serán los nuevos motores del crecimiento para la economía china.

"La expansión en el sector de servicios fue estable, la tasa de desempleo se mantuvo bajo control, los ingresos familiares crecieron y se acortó la brecha entre los ingresos. Estas son características importantes en el proceso chino de reequilibrio económico, aseveró Zhu Haibin, economista jefe de JP Morgan Chase & Co, filial china.

Se espera que muy pronto China aumente su salario mínimo. Sobre todo, después que Pekín emitió directrices para elevar los salarios de los funcionarios y empleados públicos.

"El aumento de los salarios, en nuestra opinión, señala la voluntad de mejorar la calidad de vida del ciudadano promedio, después de haber frenado los gastos superfluos dentro del sistema burocrático gubernamental y las empresas estatales," señalo Wendy Liu, investigadora de Nomura Securities.

Sin embargo, la fuerza trabajadora de China disminuyó por tercer año consecutivo en el 2014. Esta realidad es preocupante, pues pesará en el crecimiento económico del país, especialmente en el buen desempeño de las industrias intensivas.

En 2014, la población en edad laboral (16-59), disminuyó en un 3,71 millones , la caída más pronunciada desde 2012 cuando comenzó el declive. La caída en el 2013 fue de 2,44 millones mientras que la cifra en 2012 fue de 3,45 millones.

Los economistas temen que un récord en la disminución de la fuerza laboral eleve los costos de mano de obra y empuje a las empresas, tanto nacionales como extranjeras, a situar sus plantas y fábricas en el extranjero, afectando las exportaciones y los sectores industriales, principales motores del crecimiento económico chino.