Qingdao gestiona empleos adecuados para madres trabajadoras

(Foto: CFP)

La autoridad de recursos humanos y seguridad social de Qingdao, provincia de Shandong, publicó recientemente una lista de empleadores que ofrecen puestos adecuados para las mujeres que tienen que compartir trabajo, maternidad y obligaciones domésticas. Esta nueva medida busca promover una sociedad más favorable a la maternidad.

La lista incluye 190 puestos de siete empleadores que cubren múltiples campos como la gastronomía, los servicios domésticos y los servicios de seguridad. La mayoría de los puestos son trabajos pagados por hora, informó este lunes el Diario del Pueblo, citando a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingdao.

Entre la lista figuran Pizza Hut y KFC, que han proporcionado 50 puestos a tiempo parcial.

Además de Qingdao, varias ciudades de Shandong, como la ciudad de Linyi, también emitieron una solicitud para recopilar puestos que puedan ser ocupados por madres trabajadoras.

Estos puestos deben ser flexibles en cuanto a horario de trabajo y adecuados para las madres trabajadoras que tienen que quedarse en casa. Las laboras van desde la atención al cliente a distancia, la transmisión en vivo de comercio electrónico, hasta la fabricación de productos hechos a mano y la creación de contenido para los medios de comunicación, ofreciendo a las madres trabajadoras un equilibrio entre la atención a la familia y la necesidad de ganar dinero.

Mientras tanto, las técnicas, la gestión, las ventas, la producción y otros puestos profesionales con horarios de trabajo flexibles, intensidad laboral moderada y buenas condiciones de trabajo también se establecen en la nueva lista. Muchos de estos puestos permiten disponer de fines de semana de dos días y se adaptan a las entregas y recogidas del horario escolar. También toman en cuenta las necesidades relacionadas con el cuidado de los niños y las responsabilidades domésticas.

La recopilación y publicación de los puestos para madres trabajadoras en varios lugares de Shandong es un paso más para el apoyo provincial a las madres trabajadoras después de que el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong emitiera en septiembre un aviso para promover un patrón de empleo favorable a las necesidades de las madres trabajadoras.

El nuevo patrón de empleo para madres trabajadoras también advierte de exigir horas extras y permitir licencia laboral cuando los hijos necesitan de sus cuidados.

Además de Shandong, varias provincias, como Guangdong y Heilongjiang también han promovido empleos favorables para las madres trabajadoras.

En mayo de este año, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuhai, en la provincia de Guangdong, y la Federación de Mujeres de Zhuhai identificaron a un grupo de empleadores con resultados notables e impacto social positivo. Las bases de empleo, a nivel de la ciudad, ofrecen subsidios de hasta 200.000 yuanes (27.496 dólares) durante el primer año, y hasta 100.000 yuanes en el segundo año, para un total de 300.000 yuanes.

Mediante el lanzamiento de un plan piloto de acción empresarial y de empleo, en junio de este año, la Federación de Mujeres de Hebei inició una exploración del patrón de empleo favorable a las madres trabajadoras de Xingtai. Hasta ahora, 25.000 mujeres han creado sus propios negocios o han conseguido empleo acordes con su situación como madres.