20 regiones provinciales chinas autorizan licencia por dolor menstrual

(Ilustración: Chen Xia/GT)

La provincia de Yunnan se convirtió en la más reciente región de China en permitir que las trabajadoras se tomen un tiempo libre durante su ciclo menstrual, en caso de dolor intenso. Ya hay 20 regiones de nivel provincial que han implementado políticas de licencia por dolor menstrual, informó The Paper.

Zhu Wei, subdirector del Centro de Investigación de Derecho de la Comunicación de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, afirmó que esta política de licencias es una medida proactiva para salvaguardar los derechos laborales de las mujeres.

La medida entró en vigor este viernes en Yunnan. Las empleadas que experimenten dolor menstrual severo pueden tomarse uno o dos días de licencia durante su período menstrual, bajo diagnóstico de una institución médica o de atención de la salud materno-infantil.

Las regulaciones emitidas por el gobierno de Yunnan también prohíben a los empleadores asignar a las empleadas tareas que están restringidas mientras tengan el período de la menstruación. Los empleadores con estas condiciones pueden distribuir un subsidio sanitario de no menos de 35 yuanes (5 dólares) por mes o el valor correspondiente de los productos sanitarios a las empleadas en servicio.

Dentro de las 20 regiones incorporadas a la licencia por dolor menstrual figura Beijing, Shanghai, Anhui, Shanxi y Hubei. Regiones como la provincia de Zhejiang ha destacado que la licencia por dolor menstrual debe ser remunerada.

Algunas provincias, como la provincia de Hunan estipulan que los empleadores deben proporcionar suficientes descansos para las empleadas que estén de pie continuamente con más de dos horas durante sus períodos menstruales. La provincia de Guangdong también tiene un requisito similar que no admite más de cuatro horas continuas trabajando de pie.

Además, la provincia de Jiangxi exige a los empleadores que asignen tareas más ligeras o concedan dos o tres días de permiso durante sus períodos menstruales a las empleadas que trabajan en zonas de baja temperatura, con agua fría, en labores agrícolas, construcción u otras funciones que exigen esfuerzo físico.