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Las ciudades ofrecerán más empleos de bajo salario

Pueblo en Línea  2020:01:17.16:04

Una empleada cuenta efectivo en un banco en Huaibei, provincia de Anhui. [Foto proporcionada a China Daily]

Beijing, 17/01/2020 (El Pueblo en Línea) -Con 13,52 millones de nuevos empleos urbanos creados en 2019 y una tasa de desempleo urbano registrada de 3,62% a finales del año pasado, la situación laboral de China es estable, dijeron funcionarios del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en una reciente conferencia de prensa.

El ministerio también publicó una lista de los 10 trabajos más buscados: personal de marketing, cajeros, camareros, guardias de seguridad, limpiadores, vendedores de mercancías, criadas domésticas, operadores de torno, soldadores y personal de carga y descarga. Aunque estos trabajos no requieren habilidades especiales de alto nivel, son los más buscados debido a los bajos salarios que ofrecen a las personas empleadas en dichos sectores para buscar empleos mejor remunerados y, por lo tanto, crear nuevas vacantes.

En los últimos años, al no poder pagar el alto coste de vida en las ciudades de primer nivel, muchos trabajadores migrantes han optado por regresar a sus pueblos de origen, lo que aumenta la demanda de trabajadores listos para asumir trabajos de bajos salarios.

Dado el aumento del envejecimiento de la población y la incapacidad de muchos trabajadores migrantes para obtener el hukou urbano (registro de residencia), se está volviendo cada vez más difícil para el sector de servicios en las ciudades de primer y segundo nivel satisfacer sus demandas laborales mediante la contratación de los trabajadores disponibles. Existen oportunidades de trabajo en las ciudades, pero ofrecen salarios bajos, lo que no es suficiente para hacer frente a los crecientes costes de vida, como los precios de la vivienda y los alquileres.

En los países desarrollados, el salario promedio por trabajos de mano de obra no suele ser muy diferente del salario promedio general; de hecho, en algunas industrias, el salario promedio de los trabajadores de cuello azul es más que el de algunos trabajadores de cuello blanco. Sin embargo, en China, la brecha salarial entre los dos es amplia y continúa ampliándose.

La demanda de empleos con bajo salario y la disponibilidad de trabajadores es un problema importante que el gobierno debe abordar. Debe enmarcar políticas que puedan facilitar que los trabajadores migrantes obtengan hukou urbano. A corto plazo, puede fortalecer la formación profesional y los servicios de empleo, pero a la larga, tiene que resolver los problemas estructurales en el mercado laboral.

(Web editor: 周雨, Rosa Liu)

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