Declaran inocente a ex empleado de Huawei y estalla la polémica

Pueblo en Línea  2019:12:04.16:24

Oficina de Huawei en Beijing, 6 de diciembre del 2018. [Foto: Agencias]

Por Zou Shuo

Beijing, 04/12/2019 (El Pueblo en Línea) - A la compañía tecnológica china Huawei le ha estallado una polémica después de que un ex empleado fuera detenido injustamente durante más de ocho meses, por supuesto cargo de extorsión.

Li Hongyuan, de 42 años, que había trabajado en Huawei durante más de 12 años, fue detenido por la policía de Shenzhen el 16 de diciembre y liberado el 23 de agosto, fecha en que los fiscales decidieron retirar los cargos debido a "hechos criminales poco claros y pruebas insuficientes", de acuerdo a sendos documentos emitidos por la fiscalía del distrito Longgang, en Shenzhen.

Para demostrar su inocencia, Li publicórecientemente ambos documentos en un grupo de wechat formado por ex empleados de Huawei.

Huawei alegó que Li había extorsionado 330.000 renminbi de la empresa (46.800 dólares estadounidenses) para que guardara silencio sobre la mala conducta de su supervisor. Para realizar el pago, el propio supervisor se habria servido de un tercero, ordenándo pagarle desde la cuenta privada de su asistente personal, indican los documentos.

El tipo de mala conducta del supervisor no ha sido revelado. Sin embargo, la fiscalía decidió retirar los cargos después de que las investigaciones policiales no proporcionaran suficientes pruebas.

También la fiscalía decidió ordenar la indemnización de Li con más de 100.000 renminbi por daños a su libertad física y reputación.

Además, se han enviado cartas a Huawei y al empleador del padre de Li para restaurar la reputación de Li y su familia.

Li declaró al portal digital de noticias The-Paper.cn que en noviembre del 2016 había enviado un correo electrónico anónimo a la cuenta de correo electrónico interna de Huawei donde denunciaba la mala conducta de su supervisor.

Li fue depuesto de su cargo de dirección en junio del 2017, y después fue informado por un representante de recursos humanos de Huawei que no se le renovaría el contrato. Entonces, en enero del 2018, Li negoció con el departamento de recursos humanos que accedió a pagarle dos años de salario como compensación. Li grabó la negociación y la archivo, indicó The-Paper.cn.

En diciembre del 2018, Huawei pidió a uno de sus especialistas legales que informara del caso a la policía de Shenzhen, alegando que Li amenazó con filtrar documentos de la empresa mientras negociaba su compensación. Después de interrogar tres veces a Li, la policía desacreditó tal aseveración.

Ese mismo mes, Huawei le informó a la policía que Li había extorsionado 330.000 renminbi de la empresa para cubrir la mala conducta de su supervisor.

Li afirmó que los 330.000 renminbi eran compensaciones otorgadas por la empresa. Para probarlo, en abril -después de que se reunió con su abogado defensor- Li le pidió a su esposa que desempolvara la grabación de su negociación, detalla el informe.

Ese lunes por la noche, Huawei emitió una declaración, argumentando que la compañía tiene el derecho de reportar comportamientos ilegales a la policía.

"Si Li cree que sus derechos e intereses han sido violados, apoyamos su derecho a utilizar medios legales para protegerlos, incluyendo demandar a nuestra empresa", se afirmó en el comunicado.

El incidente ha recibido duras críticas en las redes sociales. Muchos internautas han utilizado cifras como 996 y 251 para marcar el hecho. El "996" se refiere a la cultura laboral de muchas empresas chinas de tecnología donde sus empleados trabajan de 9 a. m. a 9 p. m., seis días a la semana. Asimismo, el "251" se refiere a los días que Li estuvo detenido bajo investigaciones.

Hasta el martes, la entrada "Ex empleado de Huawei fue detenido durante 251 días" había sido leída 220 millones de veces. Otro entrada titulada "Ex empleado de Huawei que ha sido detenido quiere una disculpa de la empresa", también había sido leído otras 230 millones de veces.