La Unesco busca aumentar su personal chino

Pueblo en Línea  2018:12:07.14:03

Por Zou Shuo

Beijing, 07/12/2018(El Pueblo en Línea) - “Debido a que China está a punto de convertirse en nuestro mayor contribuyente, buscamos contratar más expertos chinos”, afirmó Hong Kwon, director de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco, por sus siglas en inglés).

Kwon declaró en una reciente entrevista que la Unesco establece cuotas sobre el número de empleados por nacionalidades, en función de las contribuciones en métalico de los diversos países.

“La cuota para el personal chino en la Unesco oscila entre 23 y 39 especialistas, aunque probablemente el próximo año se elevará entre 38 y 63 trabajadores, ya que China se convertirá en el mayor contribuyente de la organización”, precisó Kwon durante una visita a la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing realizada la semana pasada.

También Kwon visitó la Universidad de Pekín y la Universidad de Fudan, en Shanghai, para instruir a los estudiantes sobre cómo solicitar trabajo en la Unesco.

"Tenemos 25 funcionarios chinos, incluyendo 10 puestos geográficos y 15 puestos no geográficos que no forman parte de la cuota. Esto significa que China no está suficientemente representada en la Unesco y estamos trabajando para aumentar el número de funcionarios chinos", informó Kwon, y destacó que Xing Qu, el nuevo director general adjunto, es chino.

La Unesco también tiene un programa de capacitación con 35 individuos chinos que trabajan en la sede de la Unesco y en las oficinas exteriores. “El año que viene ese número aumentará a 40 personas”, precisó Kwon.

La Unesco trabaja estrechamente con el Ministerio de Educación y las universidades chinas para promoverse ante los estudiantes chinos. De hecho, espera que el gobierno chino proporcione más apoyo a su labor, tanto financieramente como a lo que se refiere al reclutamiento de talentos.

"Creo que la contribución de los funcionarios chinos a la Unesco es inmensa. El pueblo chino es muy trabajador e inteligente, con una pasión particular por la educación, la ciencia y la cultura ", aseguró Kwon.

Como la Unesco es una organización internacional, trabajar con personas de diferentes culturas y orígenes puede ser una experiencia de aprendizaje. En este sentido, Wong señaló que la organización abraza la meritocracia, lo que significa igual remuneración por igual trabajo.

Para solicitar un puesto en la Unesco se necesita participar en entrevistas basadas en competencias y en una prueba escrita, explicó Wong, añadiendo que la competencia es fuerte, ya que la organización suele recibir numerosas solicitudes.

Dong Weiling, de 25 años, egresado este año de la Universidad Kansai de Japón, trabajó como pasante en el equipo de cooperación Sur-Sur del programa de las Naciones Unidas para el desarrollo del 2017 de septiembre a marzo de este año.

"Trabajar en una organización internacional me ha ayudado a ampliar horizontes y ha mejorado mi capacidad lingüística", indicó Dong, y añadió que la experiencia también le ha ayudado a ser una persona más sociable y con una mayor confianza en sí mismo.”