BEIJING, 6 ene (Xinhua) -- El gobierno chino puso en marcha hoy lunes una inspección de salarios para garantizar que millones de trabajadores migrantes procedentes de las regiones rurales reciban sus sueldos antes de regresar a sus pueblos natales para celebrar la fiesta tradicional más importante del país.
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social aseguró en un comunicado que se enviarán cinco grupos de trabajo a ocho provincias, que incluyen Zhejiang y Hubei, para inspeccionar el pago de los salarios por parte de los empleadores a los trabajadores migrantes, así como la pertinente labor de supervisión de los gobiernos locales.
En el comunicado se señala que la campaña instará a las autoridades locales a que tomen medidas efectivas para garantizar el pago completo de sus sueldos a los trabajadores migrantes antes de la Fiesta de Primavera, que caerá el 31 de enero este año.
Según el texto, diez ministerios participan en esta campaña.
Las infracciones como deducciones y demoras en el pago de los salarios por parte de los empleadores son un viejo problema en China, y ha obligado a que el gobierno lance este tipo de campañas cada año para proteger los derechos de los trabajadores.
En 2012, los equipos de inspección ayudaron a más de 6,2 millones de trabajadores migrantes a recuperar sus salarios por un valor total de 20.000 millones de yuanes (cerca de 3.200 millones de dólares).
En los primeros once meses de 2013, los sueldos recuperados sumaron un total de 22.300 millones de yuanes, según los datos.
No obstante, el problema de impago de salarios sigue existiendo para un gran número de trabajadores en las regiones rurales menos desarrolladas del país, donde escasean las oportunidades de trabajo y el nivel de los sueldos es más bajo que el de las ciudades.
Últimamente, nuevas informaciones sobre la reclamación de sus salarios por parte de los trabajadores migrantes a sus empleadores han conmovido al público. El 3 de enero, en la ciudad de Lanzhou, capital de la provincia noroccidental de Gansu, seis empleados subieron al techo de un edificio residencial de nueve pisos para presionar a su patrón para que les pagara, amenazando con saltar si no lo hacía.
Estos trabajadores aseguraron que llevaban pidiendo el pago de su sueldo desde hacía cinco meses.
Qiu Xiaoping, viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, aseguró a Xinhua que la demora en los pagos es un problema que no se ha resuelto completamente. "Este tipo de casos siguen siendo muy numerosos y en su mayoría ocurren en el sector de construcción", agregó.
El problema es complejo, ya que en algunos casos los pequeños empleadores se enfrentan a demoras por parte de los contratistas de nivel superior, pero los trabajadores migrantes son los más vulnerables, explicó Qiu.
En ciudades como Beijing y Shanghai, los sueldos mensuales de los trabajadores migrantes son transparentes y superan el umbral del salario mínimo. No obstante, en muchos casos, los empleados pueden recibir apenas una parte de su salario mensual y obtendrán el total sólo cuando se complete el proyecto o al final del año.
En 2011, la máxima legislatura de China aprobó una enmienda al Código Penal en la que se estipula que el impago intencionado del salario constituye un delito y que los empleadores que lo hagan intencionadamente se enfrentarán a una condena de siete años de prisión.
Qiu señaló que el gobierno se está esforzando para responsabilizar tanto a los contratistas como a los subcontratistas por demora en los pagos.
El teléfono móvil cumple 40 años
Viaje por China: cada día más fuera del alcance
Contacto
Twitter
Facebook
RSS
Imprimir
Favorito
Corregir
e-mail
