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El examen de la ONU abre un abanico de oportunidades

Actualizado a las 10/07/2012 - 16:49
El nuevo examen captará nuevos talentos y aumentará la presencia de China en la plantilla de trabajadores de la ONU.
Palabras clave:ONU,examen
El examen de la ONU abre un abanico de oportunidades


Pekín, 10/07/2012,(El Pueblo en Línea)-En los tres próximos años, a la vez que el presupuesto de las Naciones Unidas vaya aumentando, se llevará a cabo una campaña de captación de nuevos talentos que trabajen en la organización internacional, dijo un alto funcionario de recursos humanos el lunes.

"Estamos preparando un Programa de Jóvenes Profesionales para el próximo año como puerta de acceso a la ONU, que constará de un examen de ingreso anual", dijo Dai al China Daily.

El programa, aprobado por la Asamblea General de la ONU en diciembre de 2010, sustituirá al Examen Nacional de Contratación Competitiva, método de contratación existente en China y dirigido a atraer a personas con talento menores de 32 años.

En la actualidad, el número de trabajadores chinos en la ONU está por debajo del "nivel deseado", que se calcula con una fórmula que incluye datos demográficos y el PIB del país, dijo Dai. Sin embargo, la contribución al presupuesto general es el factor decisivo.

"Por ejemplo, China debería tener al menos entre 80 y 100 funcionarios internacionales trabajando para la Secretaría de la ONU, pero sólo tenemos alrededor de 70", dijo Dai.

Dai añadió que el nuevo programa nivelará a los países con menos representantes con los más representados y atraerá a nuevos talentos, ya que este proyecto ofrecerá un sistema de contratación rápido y oportunidades en muchos más campos del conocimiento.

Según la página web de contratación de la ONU, aprobar este nuevo examen no garantiza un puesto de trabajo inmediato. Los candidatos entrarán en una lista y podrían tardar años en formar parte de la plantilla de trabajadores de la ONU.

Sin embargo, a los solicitantes del programa se les informará de hasta tres ofertas de trabajo y tendrán la oportunidad de indicar sus preferencias en los nueve primeros meses después del examen.

A los recién contratados se les ofrecerá inicialmente un puesto fijo de dos años de duración, y si su labor es satisfactoria entrarían a formar parte de la plantilla permanente de las Naciones Unidas.

El nuevo examen tendrá lugar una vez al año, dijo Dai, mientras que el antiguo examen tenía varias convocatorias anuales.

Se espera que el presupuesto anual de China para la ONU en el año 2012 ascienda a 82,4 millones de dólares de EE.UU, lo que representa un 3,18 por ciento del presupuesto general. "Ya que China no está suficientemente representada en la plantilla de la ONU, con este examen se pretende que haya más candidatos chinos dispuestos a formar parte del personal de esta organización, que ofrece una maravillosa carrera profesional y la oportunidad de acceder al mundo de las relaciones internacionales en su más alto nivel", señaló Dai.

Muchos países tienen programas para impulsar su representación en la ONU.

Suiza, por ejemplo, ha asignado fondos para que jóvenes profesionales entren a trabajar de forma temporal en Programas de Expertos Asociados de la ONU. Japón y la República de Corea tienen programas similares.

Promover el "saber-cómo". El gobierno también ha comenzado a promover un proyecto de formación e información especial para los estudiantes universitarios que deseen centrar sus estudios en las relaciones internacionales, de acuerdo con Zhang Guihong, decano ejecutivo del Centro de Estudios de las Naciones Unidas de la Universidad de Fudan, donde la formación se lleva a cabo.

Más de 103 estudiantes de 44 universidades nacionales e internacionales se han unido a este proyecto de formación de una semana de duración.

Zhou Zhou, un participante del programa que estudia relaciones internacionales en la Universidad de Estudios Extranjeros de Pekín, cree que trabajar para la ONU le abrirá la mente sobre los problemas de la sociedad internacional actual. Pero en un principio, este estudiante creía que la única manera de trabajar para la ONU era siendo primeramente funcionario nacional.

Dai dijo que China ha llevado a cabo reformas en los últimos años para hacer de la selección de funcionarios internacionales un proceso más abierto y transparente.

Esta nueva idea contrasta con la situación de la década de 1970, cuando ser diplomático en el Ministerio de Asuntos Exteriores era un requisito previo optar a un puesto de trabajo en la ONU.

"Le dábamos demasiada importancia a las habilidades lingüísticas de los candidatos. Pero ahora las cosas han cambiado, y también se valora mucho la experiencia en áreas específicas como el medio ambiente, la educación, las relaciones laborales, la contabilidad y las finanzas,", dijo Dai.

"Aparte de los conocimientos que adquieren, este programa es una oportunidad excelente para que los jóvenes estudiantes intercambien ideas y se relaciones entre ellos ", dijo Abhimanyu Singh, director y representante la UNESCO en Pekín.

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