Actualizado a las 2008:01:02.09:34

Entrada en vigor de tres leyes que protegen los derechos e intereses de los trabajadores

El 1 de enero del 2008 entraron en vigor en China la Ley de Contratación Laboral y la de Promoción del Empleo. La Ley de Mediación y Arbitraje Laboral empezará a regir el 1 de mayo.

Tian Chengping, ministro de Trabajo y Seguridad Social, afirmó el lunes en Beijing que el ejercicio de una supervisión más estricta del cumplimiento de las leyes debe ser considerado el eslabón clave que garantiza la aplicación efectiva de estas tres leyes. El ministro recalcó asimismo la necesidad de esforzarse por agilizar la tramitación de las denuncias y los recursos, así como de investigar seriamente todo tipo de delitos. En cuanto a que ciertas entidades empleadoras, quebrantando las leyes y los reglamentos, lesionen los intereses de los trabajadores y atenten contra su derecho a buscar empleo en igualdad de condiciones, se trata de un fenómeno que hay que abordar y rectificar oportunamente y según la ley, subrayó Tian Chengping, quien agregó que la aplicación de las susodichas tres leyes ayudará a China a completar su legislación laboral y aportará sólidas garantías legales al establecimiento de unas relaciones laborales armoniosas. (CRI)
02/01/2008

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