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Talentos internacionales aspiran a “sueño chino”

Actualizado a las 24/09/2012 - 17:17
Cada vez más especialistas llegan a China para cumplir su sueño profesional.
Palabras clave:sueño chino
Talentos internacionales aspiran a “sueño chino”

Por Liu Yanguo

Pekín, 24/09/2012(El Pueblo en Línea)- Este país puede ser el destino de ensueño de expertos globales, según un alto funcionario encargado de atraer a talentos internacionales.

China está atrayendo cada vez más talentos de los cuatro rincones del mundo y el día del “sueño chino” está amaneciendo, dijo Liu Yangguo, subdirector de la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros.

“A medida que se profundiza la globalización, China está adoptando más políticas para atraer a talentos de todo el mundo”, dijo Liu.

“Antes hablábamos del ‘sueño americano’, ahora podemos decir que los mejores talentos del mundo disfrutan del ‘sueño chino’”, dijo.

China espera convertirse en un país donde los profesionales extranjeros pueden cumplir sus sueños y obtener un sentimiento de seguridad, dijo.

Esto va de la mano con mejores lugares de trabajo y reglamentos de visados más convenientes, agregó.

“Aunque China es un país en desarrollo, nuestras principales ciudades han desarrollado la capacidad de satisfacer todas las necesidades de los profesionales extranjeros”, dijo. “La capacidad de China para atraer a los mejores talentos del mundo está en aumento”.

Su organización está llevando a cabo un proyecto que tiene por objetivo contratar hasta mil profesionales extranjeros en 10 años para ayudar a estimular la innovación y promover la investigación científica y la gestión empresarial.

El proyecto comenzó el año pasado y ya registró la llegada del primer contingente de expertos.

De los primeros 40 especialistas extranjeros, más de 30 han comenzado a trabajar en China y el resto lo hará a finales de septiembre, dijo Liu.

Sus campos de especialización incluyen las matemáticas, física, investigación química, ingeniería, recursos medioambientales, energía, ciencias de la vida y gestión empresarial.

Más de la mitad de ellos tiene entre 55 y 65 años, dijo.

Liu dijo que el proyecto recibió 530 solicitudes, principalmente de países que mantienen estrechos vínculos económicos y tecnológicos con China, como los Estados Unidos, Japón, el Reino Unido, Alemania y Rusia.

Los empleadores potenciales deben realizar un acuerdo inicial con los candidatos y luego inscribirse en el proyecto.

Las solicitudes eran para puestos en universidades, instituciones de investigación científica y unidades corporativas, dijo Liu, de la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros.

Entre los empleadores se encuentran la Academia China de Ciencias y sus organizaciones subordinadas, y hasta el presente la mayoría de los empleadores potenciales son de las regiones costeras como Shanghai, Zhejiang y Jiangsu.

“No establecemos cuotas para cada municipalidad o provincia. La introducción de extranjeros en el marco del proyecto está determinada por la demanda real de los empleadores”, dijo.

El proyecto otorga a cada profesional extranjero una subvención única de un millón de yuanes (157.700 dólares) del gobierno y los científicos pueden recibir entre tres millones y cinco millones de yuanes para realizar sus investigaciones.

Liu dijo que políticas fiscales favorables para ayudar a reducir la carga para los empleadores y el subsidio de investigación están sujetas a necesidades reales.

Dijo que algunas instituciones de investigación científica emplean a expertos de alta calidad durante un corto plazo, debido a los altos costos, “pero los subsidios del gobierno significan que los empleadores podrán mantener a los extranjeros”.

De acuerdo con los criterios de elegibilidad del proyecto, los empleadores deben ser universidades, instituciones científicas y empresas con inversión china.

Los profesionales extranjeros a los que está dirigido el proyecto son profesores de universidades prestigiosas e instituciones de investigación científica, así como profesionales superiores de tecnología y gestión.

Los candidatos deben ser ciudadanos extranjeros menores de 65 años y no trabajar a tiempo completo en China. Sin embargo, aquellos que trabajan en China pueden inscribirse si comenzaron sus trabajos menos de seis meses antes de finalizada la inscripción.

El proyecto también requiere que los expertos extranjeros trabajen no menos de tres años consecutivos en China y que pasen por lo menos nueve meses al año en el país.

Liu dijo que su oficina organizará un grupo de supervisores que verificará las calificaciones de cada candidato, incluyendo sus logros e influencia en su campo.

“Cada candidato debe presentar un vídeo de tres a cinco minutos para expresar su voluntad de trabajar en China y los logros que él o ella quiera cumplir a través del proyecto”, dijo.

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